Экономика постепенно восстанавливается, и конкуренция в борьбе за квалифицированных ИТ-специалистов достигает новых высот. Работодатели, стремящиеся удержать существующих сотрудников и привлечь новых, напоминают взволнованных женихов, суетящихся вокруг своих избранниц: «Что вы хотите? Что заставит вас остаться? Что для вас ценно в наших отношениях?» Как показало исследование, проведенное американской редакцией Computerworld, для ИТ-сотрудников по-прежнему важны традиционные ценности: финансы, стабильность и надежность. Однако результаты этого года подтвердили зародившуюся ранее тенденцию: для людей все важнее становятся «вторичные» факторы, которые зависят не от денег, а от корпоративной культуры.